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严格执行任前考试制度 提升领导干部履职能力


来源:干部教育科  作者:  发布时间:2019-05-21

  5月20日下午,市委组织部会议室内,一场考试正在紧张而有序地进行。这场考试是由市纪委市监委、市委组织部联合组织开展的2019年第一期领导干部任前考试,14名市委近期新提拔或重用干部人选参加了此次考试。

  自2016年市纪委、市委组织部联合出台《海口市党政领导干部任前考试制度(试行)》以来,作为干部选拔任用的必经程序,对拟新提拔或重用干部进行任前考试,已经成为海口市适应建设自贸区自贸港对打造高素质专业化干部队伍的需要,提高领导干部政治理论素养和依法行政能力水平,促进廉洁从政、依法行政的有效抓手,有效树立起平时用心学习、干得好就考得好的导向。截至目前,我市已组织6批次115名拟新提拔或重用的领导干部开展了任前考试。

  本次考试采取开卷笔试、统一试卷、独立答题的方式进行,考试时间120分钟,设置了填空、单选、多选和论述四种题型,考题内容突出实务性、基础性、针对性,重点涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想,党章党规,重要法律法规以及廉政法规,党的十九大、党的十九届一中、二中、三中全会精神,习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文件、《中国(海南)自由贸易试验区总体方案》《中共海南省委关于高标准高质量建设全岛自由贸易试验区为建设中国特色自由贸易港打下坚实基础的意见》精神,省第七次党代会精神、省委七届历次全会精神,市第十三次党代会精神、市委十三届历次全会精神,基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、营商环境建设、扫黑除恶专项斗争等方面内容。


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